みなさんこんにちは、KM-Ruあ（けむるあ）です。
先日まで中々エグめの納期で仕事をしており、
一山超えたのでコーヒー飲みながら悠々と記事を書いております。
さて、今日はそのエグめの納期の案件で一緒に仕事をしていた社長さんのお話です。
還暦越えても超パワフル！仕事への姿勢が凄い！
その社長さん、ここからはYさん（仮名）としますが、以前から関わりはありましたが
今回初めて私と直接お仕事をさせていただきました。
Yさんへの周りから聞く評判は
・嵐のようだ
・関係ないグループのはずなのにいつの間にか首突っ込んできて主導している
となかなかパンチがありました。
この話を聞いていたし以前先輩がYさんと仕事をしている時大変そうだったので
今回のお仕事を少し恐れておりました。
しかし、思っていたこととは裏腹に、大変以上に仕事への姿勢についてYさんから
学ぶことが非常に多かったのでここに残していきたいと思います。
とにかく元気な人
今までYさんとは何度か会っていたのですが、本当に元気な方だなぁという印象でした。
推定還暦は過ぎているはずなのにいつも忙しそうにしております。
20代の私より遥かに元気で活き活きとしているように見えます。
なぜそんなに元気なんだろうと思ったときに、
会話の節々に元気の秘訣が隠されていることに気づきました！
俺がやりたいからやってる
仕事中Yさんが何度か口にしていたのがこの言葉。
大変だけど「俺がやりたいからやってる」。
「関係ないはずなのに首を突っ込んでくる」と評判のYさん、
自分が「楽しい」と思うことに進んで関わっていくようです。
どうせやることになるんだから楽しんだほうが得
これは楽しいことをやるために付随する他の面倒と思われる仕事のほうのことですね。
どちらにせよやらなきゃいけないんだから楽しんだ方がいいでしょ！
とYさんは言いました。
確かに、イヤイヤやっていては効率も落ちるしやる気が無いから見落としも増えます。
そんなことになるなら楽しい部分を見出してハッピーな気分で仕事をしたほうがいいです。
楽しくない仕事は最初から請けない
Yさんは一つの案件があるとしたらその案件の全てに関わりたい人です。
前に一部だけやって欲しいことがあると頼まれたことがあるようですが、
「全部関わらせてくれなければ俺はやらない」と言って断ったそうです。
ただし、全てに関わる仕事に参加するときは
「全部に口を出すけど全責任は俺が取る」
というスタンスなんだそうです。今回一緒に携わった案件がそれでした。
やりたい放題でも責任を取ってくれるならいいか、と関わる人も気持ちが楽になります。
一緒に仕事をする人を褒める
Yさんと仕事をした時私はたくさん褒めていただきました。
「お！いいねいいね〜！そしたらさらにこんな風にしたいんだけどどうかな！」とか
必ず褒めてから意見を言ってくださいました。
おかげで過酷なスケジュールでもモチベーションがなんとか壊れずに仕事ができました。
私自身が褒められ慣れていないので、こうしてお褒めいただくと簡単にノリノリになってしまうのです。
褒めることって大事だなぁと思いました。
仕事に関わる人をリスペクトする
Yさんは全てに関わらないと気が済まない方ですが、任せるところは任せて下さります。
DTPの作業をしているときにも
「俺もこう言う風にパソコン使って作業できたら楽しいだろうけどよ、寝る時間なくなっちゃうからさ〜」
と言いながら、その仕事を専門にしている人にちゃんと任せてくれます。
別のクライアントさんで文字サイズや色や何から何まで全部指定してきて私はただその通りに
配置する状態になってしまう方がいますが、とてもモチベーションが下がります。
私は機械じゃな〜い！！！仮にもプロだから任せてよ〜！！って思っちゃいます。
なのでこうして任せてくださるとその仕事に合ったベストな方法を提案できるのでWin-Winなのです。
一緒に仕事をする人を労う
今回の仕事は納期が無い故に長時間残業が多くなってしまいました。
電話で打ち合わせなどをしている時にYさんは
「遅くまでありがとうね。あとちょっとの辛抱だからね」
と労ってくださりました。この一言があるだけでだいぶ救われます。
最後のチェックが終わったときも
「よしオッケーです！本当にありがとう！！！」
と言って下さり肩の荷がスッと下りました。
まとめ
Yさんは自分がやりたい仕事をやって嵐のように周囲を巻き込んでいきますが、
不思議と全く嫌われておりません。
「これがYさん流だからさ〜」と関わる人はみんな笑っています。
私も今回の仕事は達成感がありました。では今回のまとめです。
＜Yさんの発言から見る元気に仕事をする秘訣＞
・楽しくない仕事はやらない（楽しくないことも楽しくする）
・好きなことをやる代わりに全責任を負う覚悟を持つ。（関わる人が伸び伸びと仕事できる）
・出来ないところは専門家（プロ）に任せる
・人を褒める、労う
ほんの一部だと思いますが、これらを意識すると関わる人も自分も気持ち良くお仕事できそうです。
みんなが気持ち良く仕事できるのでストレスを溜めづらくなるのですね。
これを参考に意識して実行していきたいです。
余談ですが、Yさんは「何かを任せる時は忙しそうな人に頼む」と仰っていました。
何故かというと「忙しそうな人はすぐやるから忙しそうにしている」と。
忙しくなさそうな人は自分のペースでやるから任せても遅い、ということらしいです。
これについてはYさんの体感なのでなんとも言えませんが笑
今日はこんなところで締めましょう！ではまた次回〜。